A uberização do trabalho e a teoria Ator-Rede
uma abertura de caixa-preta
DOI:
https://doi.org/10.47385/tudoeciencia.983.2023Palavras-chave:
Teoria Ator-Rede, Trabalho, Uberização, ControvérsiaResumo
O presente artigo tem por objetivo, realizar uma reflexão sobre as concepções desenvolvidas na Teoria Ator-Rede – TAR e suas possibilidades no sentido de instrumentalizar futuras pesquisas acerca dos recentes fenômenos ocorridos nas relações de trabalho intitulados como uberização. Nesse sentido, foi realizada uma pesquisa qualitativa de cunho bibliográfico. Tal pesquisa articulou o atual momento de instabilidade pelo qual passam as relações de trabalho com o conceito de abertura de caixa-preta presente na Teoria-Ator-Rede, caracterizando a produção daquilo que se entende por trabalho como um processo imbricado com a ação de múltiplos actantes, podendo tais ações gerar uma rede, um coletivo turbulento, controvertido ou estabilizado. Concluiu-se que a TAR pode ser considerada como um importante referencial para a abordagem de coletivos instáveis e complexos.
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